Компания — метод соединения ресурсов и рационального распределения на уровне организационно-экономической единицы. решение проблемы и Производственная функция оптимального размера компании. Неприятность рыночного равновесия производителя и ее ответ в рамках неоклассической теории. Условия максимизации прибыли (неспециализированный случай и конкретизация в зависимости от типа рынка). Ответ главных вопросов теории организации в рамках неоклассической теории. неизбежность перехода и Внутренняя противоречивость к второй теории компании — трансакционной.
Исторически первой (сложившейся) теорией компании как организационного качества есть неоклассическая, в рамках которой компания практически рассматривается как метод соединения ресурсов и рационального распределения на уровне организационно-экономической единицы.
Главными постулатами для того чтобы подхода к компании являются: 1) ограниченность ресурсов, 2) рациональное поведение экономических субъектов, 3) бесплатность рыночных трансакций для производителя.
Компания выступает в виде “тёмного коробки” с затратами на входе и выпуском продукции на выходе. Все внимание сосредоточено тут не на том, что происходит в этого “тёмного коробки”, а на том, что происходит на его границе с внешней средой. В рамках для того чтобы подхода и главные вопросы орг характера (главные вопросы теории организации) кроме этого решаются технологически.
Начнем с первого вопроса — определение границ и размеров компании (организации). Производственная функция разрешает решить эту проблему как задачу на экстремум, а правильнее, как задачу определения оптимального распределения ресурсов, снабжающего большую прибыль производителю.
Из теории мы замечательно знаем, что таковой количество производства, снабжающий производителю максимум прибыли, соответствует положению, в то время, когда предельные (дополнительные) издержки равны предельному (дополнительному) доходу: MC = MR Читателям будет весьма интересно ознакомиться с подходом, что предложен в Экономиксе (Акулов В. Б. Экономикс: Методические советы. Петрозаводск, 1994. С. 29-35), где неприятность решается от противного: сперва рассматриваются странные положения, в то время, когда при данном количестве производства возможно взята большая прибыль, после этого каждое такое положение проверяется. В итоге делается очевидным, что искомое положение не соответствует ни одному из четырех предложенных странных, и лишь тогда появляются условие равенства MC и MR и соответствующий ему количество производства..
Данное условие максимума прибыли сохраняется и при рассмотрении разных типов рынка (идеальная борьба, производство дифференцированной продукции, монополистическая борьба, олигополия , олигополия II, монополия).
Так, в рамках неоклассической парадигмы решается Последний вопрос теории организации — адаптация организации к трансформациям — кроме этого не может быть позитивно решен в раках данной парадигмы (действительно, необходимо заметить, что и потребности в замене твёрдой организационной структуры на эластичную во времена господства неоклассики не существовало).
Возможно сделать вывод, что неоклассическая теория компании может позитивно решить лишь первый вопрос теории организации. В будущем мы заметим, что этого вполне достаточно для периода, в то время, когда господствовал как раз таковой подход к компании.
Сейчас менеджмент еще не вовлек в оборот таковой ресурс роста эффективности функционирования организаций, каковым есть сама структура. Иначе, бесплатность трансакций не разрешала точно учитывать издержки при принятии ответов. Это не имело возможности не создавать неприятностей менеджерам. Помимо этого, практическая деятельность на каждом шагу подвергала сомнению принцип рациональности поведения экономических субъектов. В рамках организации зримо находились иные, не считая заинтересованностей компании, интересы, к примеру, менеджеров, начальников подразделений, работников, акционеров разных типов и др., вызывающие, иногда, весьма непростые коллизии, требующие от менеджеров огромных упрочнений и приводящие к росту издержек.
Александр Филатов
