Уровень сформированности указанных в п.2 общекультурных и профессиональных компетенций позволяет оценить качество выполнения и защиты ВКР.
Цель выполнения ВКР – систематизировать и расширить знания, умения и навыки студентов в решении сложных комплексных задач с элементами исследований, а также определить уровень их подготовки к выполнению профессиональных задач, оценить результаты обучения. ВКР выполняется на заключительном этапе обучения по ООП бакалавриата в соответствии с календарным графиком учебного процесса. Непосредственно написанию ВКР предшествует преддипломная (производственная) практика продолжительностью три недели, в ходе которой осуществляется сбор материала по конкретному предприятию, на основе которого раскрывается тема ВКР. На завершение работы над ВКР и ее защиту отводятся пять недель.
ВКР бакалавра представляет собой самостоятельно выполненную студентом научно-исследовательскую разработку, отражающую итог полученной теоретической и практической подготовки направлению подготовки в целом, а также по учебным курсам, отражающим выбранный профиль образовательной программы.
Выполнение ВКР предполагает широкое использование информационных источников (современной учебной и научной литературы, справочных материалов, статистических данных, передового зарубежного и отечественного опыта) с целью закрепления и дальнейшего углубления полученных теоретических и практических знаний. В процессе выполнения ВКР должны раскрываться способности студентов самостоятельно осуществлять научно-исследовательскую деятельность, анализировать и обобщать теоретический и практический материал, делать аргументированные выводы, выявлять имеющиеся резервы повышения эффективности деятельности отдельных хозяйствующих субъектов и на этой основе разрабатывать собственные предложения и рекомендации с аргументацией их целесообразности, реалистичности и результативности.
Тематика ВКР разрабатывается выпускающей кафедрой общего менеджмента в соответствии с избранными студентами профилями образовательной программы. Тематика должна быть актуальной, соответствовать передовому уровню и тенденциям развития науки, экономики и хозяйствующих субъектов. К разработке тематики и руководству ВКР могут привлекаться профессорско-преподавательский состав смежных кафедр, а также специалисты-практики, имеющие профильное базовое высшее образование и/или ученую степень.
Студент имеет право предложить свою тему выпускной квалификационной работы, обосновав перед кафедрой практической психологии личности и индивидуального консультирования целесообразность разработки этой темы. В данном случае он должен исходить, прежде всего, из возможности сбора необходимого для ее написания фактологического материала.
Приветствуется также выполнение ВКР по заказу предприятий и организаций. Тематика ВКР рассматривается на заседании выпускающей кафедры и утверждается в установленном в Академии порядке.
После выбора темы ВКР обучающийся не позднее 01 ноября подает заявление, предварительно согласованное с руководителем ВКР, на имя заведующего кафедрой с просьбой разрешить выполнение ВКР по выбранной теме. В ходе рассмотрения заявления заведующим кафедрой утверждается задание на ВКР (Приложение 1), предварительно разработанное и подписанное руководителем и студентом.
Приказом ректора Академии студентам назначаются руководители и утверждаются выбранные темы ВКР. Уточнять наименование тем разрешается по представлению руководителя ВКР, но не позднее трех месяцев до даты защиты.Изменение тем ВКР утверждается приказом ректора.
В соответствии с заданием, в результате уяснения темы, предварительного просмотра некоторых источников и консультации с руководителем обучающийся составляет план ВКР. При этом необходимо учитывать следующие требования:
— наименование, объем, и глубина рассматриваемых вопросов ВКР должны вытекать из темы и соответствовать заданию кафедры общего менеджмента;
— степень детализации плана должна отражать важность и роль глав (разделов) ВКР;
— содержание плана должно исключать различные толкования в содержании.
После разработки и утверждения плана ВКР составляется календарный график ее выполнения (Приложение 2). В нем указываются сроки:
— подбора и изучения литературы;
— написания глав (разделов);
— представления на проверку руководителю;
— окончательной доработки и оформления;
— представления на отзыв и рецензию;
— подготовки к защите и др.
При распределении времени необходимо обязательно предусматривать его резерв. Календарный график подписывается студентом и утверждается руководителем.
План ВКР и календарный график являются рабочими документами студента, поэтому в ходе работы над ВКР их содержание по согласованию с руководителем может уточняться.
Студент выполняет ВКР самостоятельно, пользуясь консультациями руководителя и отчитываясь перед ним по мере выполнения отдельных частей и работы в целом. Руководитель помогает студенту определить круг вопросов по изучению избранной темы и методы исследования, подготовить план ВКР, а также календарный график выполнения ВКР, рекомендует необходимую литературу по теме, консультирует в ходе исследования.
Выполненная студентом ВКР представляется руководителю не позже, чем за две недели до начала итоговой государственной аттестации. Руководитель изучает представленную студентом работу, делает замечания, а также оказывает помощь в ее доработке. После готовности работы руководитель подписывает титульный лист и готовит подробный письменный отзыв на ВКР (Приложение 4).
Для допуска к защите, к готовой ВКР должна быть приложена рецензия (Приложение 5) соответствующего специалиста. Рецензенты из числа профессорско-преподавательского состава Академии (за исключением преподавателей и работников кафедры, на которой выполнена выпускная квалификационная работа) и других образовательных организаций высшего образования, специалистов-практиков и работников научных организаций, утверждаются распоряжением декана на основании представлений заведующих выпускающими кафедрами – до 30 мая. ВКР может быть направлена на рецензирование в организацию, по материалам которой выполнялась ВКР. В этом случае студент, не позже, чем за неделю до начала итоговой государственной аттестации, представляет выполненную работу с отзывом руководителя и внешней рецензией заведующему кафедрой практической психологии личности и индивидуального консультирования для принятия решения о допуске ВКР к защите.
В случае невозможности получения студентом внешней рецензии самостоятельно, ВКР с отзывом руководителя предоставляется на кафедру практической психологии личности и индивидуального консультирования не позднее чем за 10 дней до даты защиты. Заведующий кафедрой направляет ВКР на внутреннее (иные кафедры Академии) или внешнее рецензирование (другие организации). Срок рецензирования не должен превышать пяти дней.
Рецензент указывает, какой оценки по пятибалльной системе заслуживает работа. Рецензия должна быть заверена подписью рецензента. Если рецензент не является сотрудником Академии, его подпись заверяется печатью организации, в которой он работает. Полученная рецензия передается для ознакомления руководителю, заведующему выпускающей кафедрой, выпускнику.
На основании отзыва научного руководителя и рецензии, заведующий кафедрой решает вопрос о допуске ВКР к защите, делая соответствующую запись на титульном листе магистерской диссертации. В случае если заведующий кафедрой не считает возможным допустить студента к защите диссертации, этот вопрос рассматривается на заседании кафедры с участием научного руководителя. Протокол заседания кафедры представляется на утверждение ректору Академии, затем копия представляется в деканат для подготовки соответствующего приказа.
Защита выпускной квалификационной работы
