Вопрос 4. самозащита работниками трудовых прав

В соответствии с ч. 2 ст. 45 Конституции РФ каждый вправе защищать свои права и свободы всеми не запрещенными законом способами. Данное положение Конституции РФ закрепляется и в отраслевом законодательстве, в том числе в ст. 21 ТК РФ.

Одной из форм защиты трудовых прав работника является самозащита, представляющая собой правомерное поведение потерпевшего (лица, чьи права нарушаются или находятся под угрозой нарушения), направленное на предупреждение (пресечение) действий нарушителя, без обращения к помощи судебных и иных органов.

Впервые в ТК РФ прямо предусмотрена возможность работника самостоятельно защищать свои права, и закреплены положения, касающиеся самозащиты трудовых прав.

Трудовое законодательство закрепляет несколько способов самозащиты трудовых прав, при этом ошибочно называя их формами защиты (ст. 379 ТК). Мы уже отмечали различия в терминах «форма защиты» и «способ защиты», поэтому не будем возвращаться к этому вопросу, но заметим, что то, как осуществляется реализация формы защиты права является не формой формы, а способом. Более того, если в ст. 379 ТК РФ законодатель говорит о формах самозащиты, то в ст. 380 ТК РФ речь идет уже о способах самозащиты, подразумевая под ними тоже самое.

Способами самозащиты, предусмотренными законом, являются:

1. Отказ работника от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.

2. Отказ работника от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности. Данное положение основывается на Конвенции МОТ № 155 о безопасности и гигиене труда и производственной среде (1981 г.), ратифицированной Россией Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. №58-ФЗ. В соответствии с пп. «f» ст. 19 указанной Конвенции трудящийся немедленно извещает своего непосредственного начальника о любой ситуации, о которой имеется достаточное основание полагать, что она создает непосредственную и серьезную угрозу его жизни или здоровью, и до тех пор пока предприниматель, в случае необходимости, не принял мер по ее устранению, он не может требовать, чтобы работник возобновил работу. При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения опасности. Если предоставление другой работы по объективным причинам работнику не возможно, время простоя работника до устранения опасности оплачивается работодателем в соответствии со ст. 157 ТК РФ.

3. Отказ работника от выполнения работы вследствие его необеспечения в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты. При этом работодатель не вправе требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой.

4. Приостановление работником работы с предварительным письменным извещением работодателя, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, на весь период до выплаты задержанной суммы, кроме случаев, указанных в ст. 142 ТК РФ, когда приостановка работы не допускается.

Таким образом, самозащита работниками трудовых прав заключается в отказе работника от работы, и направлена, прежде всего, на предотвращение неблагоприятных последствий, которые могут наступить в случае продолжения работы, угрожающей жизни или здоровью работника.

При этом работодатель, его представители не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты своих трудовых прав. Отказ работника от выполнения работ по основаниям, предусмотренным законом, не влечет за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности. Более того, преследование работников за использование ими допустимых законодательством способов самозащиты трудовых прав запрещается.

Статья 379 ТК РФ. Формы самозащиты. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ

Похожие статьи:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector