Основные права и обязанности работников

3.1. Любой работник в праве на:

заключение, расторжение и изменение трудового контракта в порядке и на условиях, каковые установлены Трудовым кодексом РФ и иными законами ;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым контрактом;

рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным национальными стандартами безопасности и организации труда и коллективным контрактом;

своевременную выплату заработной платы в размере, установленном трудовым контрактом;

отдых, обеспечиваемый Трудовым кодексом РФ и снабжаемый установлением обычной длительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздников и оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную точную данные об требованиях охраны и условиях труда труда на рабочем месте;

опытную подготовку, повышение и переподготовку собственной квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными законами ;

объединение, включая право на создание опытных альянсов и вступление в них для защиты собственных трудовых прав, законных интересов и свобод;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективного соглашения через собственных представителей, и на данные о исполнении коллективного соглашения, настоящих Правил и трудового договора;

защиту собственных трудовых прав, законных интересов и свобод всеми не запрещенными законом методами;

разрешение личных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными законами ;

возмещение вреда, причиненного работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального ущерба в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными законами ;

необходимое социальное страхование в случаях, предусмотренных законами ;

пенсионное обеспечение;

карьерный рост.

Работники обязаны:

добросовестно выполнять собственные трудовые обязанности, возложенные на них трудовым соглашением, нормативными документами и должностными инструкциями ОАО РЖД;

извещать в письменном виде работодателя не меньше чем за 3 рабочих дня о планируемой сдаче ее компонентов и крови, так же за 3 рабочих дня об отпусках с разрешения администрации,

без промедлений извещать работодателя, или лицо его замещающее, о наличии у работников ПМС-114 либо лиц вторых организаций ОАО «РЖД» алкогольного, наркотического, токсического опьянения на протяжении выполнения ими трудовых обязанностей на рабочем месте во время рабочего времени,

снабжать своевременное прохождение медицинских осмотров,

опытных обучений,

уходить в ежегодный отпуск, в сроки, установленные в графике предоставления отпусков, или в сроки согласованные с работодателем,

трудиться честно и добросовестно, выполнять трудовую и исполнительскую дисциплину — базу порядка на производстве, вовремя и совершенно верно выполнять распоряжения работодателя, применять все рабочее время для производительного труда;

совершенствовать уровень качества работы, поддерживать уровень квалификации, достаточный для выполнения собственных должностных обязанностей; получать увеличения производительности труда, исполнения установленных производственных нормативов и заданий трудовых затрат, других себестоимости работ и снижения перевозок, внедрять новую технику и разработку, методы работы и научные приёмы;

снабжать безопасность маневровой работы и движения поездов;

улучшать уровень качества работы и производимой продукции, не допускать брака и упущений в работе, выполнять технологическую дисциплину;

выполнять требования по защите тайной информации;

выполнять требования по обеспечению безопасности и охране труда труда, противопожарной безопасности, производственной санитарии и гигиене труда, предусмотренные инструкциями и соответствующими правилами, трудиться в выданной спецодежде, спецобуви, пользоваться нужными средствами личной защиты;

без промедлений информировать начальнику о происхождении обстановки, воображающей угрозу судьбы и здоровью людей, сохранности имущества предприятия;

неуклонно выполнять правила и порядок, установленные действующим законодательством, Правила технической эксплуатации железных дорог, другие нормативные акты, действующие на ЖД транспорте;

содержать собственный рабочее место, приспособления и оборудование, передавать сменяющему работнику в порядке, чистоте и исправном состоянии, и выполнять чистоту на участке (в отделе, цехе) и на территории организации, выполнять установленный порядок хранения материальных документов и ценностей;

аккуратно относиться к имуществу его работников и предприятия, экономно и рационально расходовать материальные ресурсы; действенно применять автомобили, другое оборудование и станки, аккуратно относиться к инструментам, измерительным устройствам, другим предметам и спецодежде, выданным в пользование работникам, экономно и рационально расходовать материалы, энергию, горючее и другие материальные ресурсы;

выполнять настоящие Правила, должностные руководства, иные нормативные документы ОАО РЖД и условия трудового контракта;

не разглашать ставшие ему известными в связи с выполнением должностных обязанностей сведения, а также составляющие коммерческую тайну ОАО РЖД, и сведения, затрагивающие личную судьбу, честь и преимущество вторых;

аккуратно относиться к хранению личных и служебных продукции и документов, содержащих сведения тайного характера. При их потери срочно сказать об этом администрации;

не допускать совершения прогулов, хищений по месту работы, появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического либо токсического опьянения и знать об ответственности работников за эти нарушения в виде увольнения на основании подпунктов «а», «б», «г» п.6 ст.81 ТК РФ;

не допускать курение на рабочих местах, в рабочее время. Разрешается курение лишь в технологические перерывы, в намерено отведенных местах;

выполнять этику делового общения.