7. С целью проведения аттестации гражданских служащих согласно решению представителя нанимателя издается правовой акт национального органа, содержащий положения:
а) о формировании аттестационной рабочей группе;
б) об утверждении графика проведения аттестации;
в) о составлении перечней гражданских служащих, подлежащих аттестации;
г) о подготовке документов, нужных для работы аттестационной рабочей группе.
8. Аттестационная рабочая группа формируется правовым актом национального органа в соответствии с частями 9 — 12 статьи 48закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ О государственной службе РФ. Указанным актом определяются состав аттестационной рабочей группе, порядок и сроки ее работы.
В состав аттестационной рабочей группе включаются представитель нанимателя и (либо) уполномоченные им гражданские служащие (а также из подразделения по вопросам национальной работы и кадров, юридического (подразделения) и правового подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской работы), представитель федерального национального органа по управлению госслужбой либо национального органа субъекта РФ по управлению госслужбой, и представители научных и образовательных учреждений, вторых организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению госслужбой по запросу представителя нанимателя в качестве свободных специалистов — экспертов по вопросам, связанным с гражданской работой, без указания персональных данных специалистов. Число свободных специалистов должно составлять не меньше одной четверти от общего числа участников аттестационной рабочей группе.
Состав аттестационной рабочей группе с целью проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской работы, выполнение должностных обязанностей по которым связано с применением сведений, составляющих национальную тайну, формируется с учетом положений законодательства РФ о гостайне.
Состав аттестационной рабочей группе формируется так, дабы была исключена возможность происхождения распрей заинтересованностей, каковые имели возможность бы оказать влияние на принимаемые аттестационной рабочей группой ответа.
В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих в национальном органе возможно создано пара аттестационных рабочих групп.
9. Аттестационная рабочая группа складывается из главы, помощника главы, секретаря и участников рабочей группы. Все члены аттестационной рабочей группе при принятии ответов владеют равными правами.
10. График проведения аттестации каждый год утверждается представителем нанимателя и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не меньше чем за месяц до начала аттестации.
11. В графике проведения аттестации указываются:
а) наименование национального органа, подразделения, в которых проводится аттестация;
б) перечень гражданских служащих, подлежащих аттестации;
в) дата, место и время проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную рабочую группу нужных документов с указанием важных за их представление начальников соответствующих подразделений национального органа.
12. Не позднее чем за 14 дней до начала аттестации в аттестационную рабочую группу представляется отзыв об выполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его начальником и утвержденный вышестоящим начальником.
13. Отзыв, предусмотренный пунктом 12 настоящего Положения, обязан содержать следующие сведения о гражданском служащем:
а) фамилия, имя, отчество;
б) замещаемая должность гражданской работы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
в) список главных вопросов (документов), в ответе (разработке) которых гражданский служащий учавствовал;
г) мотивированная оценка опытных, результатов и личностных качеств опытной служебной деятельности гражданского служащего.
14. К отзыву об выполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о опытной служебной деятельности гражданского служащего.
При каждой последующей аттестации в аттестационную рабочую группу представляется кроме этого аттестационный лист гражданского служащего с данными прошлой аттестации.
15. Кадровая работа национального органа не меньше чем за чемь дней до начала аттестации обязана ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об выполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. Наряду с этим аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную рабочую группу дополнительные сведения о собственной опытной служебной деятельности за указанный период, и прошение о собственном несогласии с представленным отзывом либо пояснительную записку на отзыв начальника.
проведение и Организация аттестации рабочих мест по условиям труда
